Ongeveer 60 deelnemers waaronder MBO scholieren, leerwerkmakelaars, job coaches, docenten, politici en bestuurders gingen met elkaar in gesprek over de toekomst van MBO opleidingen en de aansluiting van het MBO op de arbeidsmarkt. Verschillende sprekers waaronder Ricardo Winter (ROCvA), Robertino Trotman (I-M Power), Zeki Arslan (Forum), Patricia van Rijswijk (Massa Media) en Reinier van Dantzig (D66) gaven hun visie op het onderwerp.

Er werden verschillende ideeën aangedragen door de aanwezigen om opleidingen te verbeteren en beter te laten aansluiten op de verwachtingen van bedrijven. Zo moet er volgens de aanwezigen meer ruimte zijn voor betrokkenheid van leerlingen, maar ook ouders moeten worden geïnformeerd over de opleidingen. Door verschillende deelnemers werd het niveau van de Nederlandse taal en rekenen als nodige verbeterpunten genoemd, desnoods door middel van bijscholing in de zomer. Ook een doorlopende leerlijn van vmbo naar mbo is van belang als het gaat om goede begeleiding van de scholieren en het voorkomen van uitval. Op die wijze kan er volgens de deelnemers vroeg worden begonnen met het opdoen van werknemersvaardigheden.

Voor succesvolle stages en een goede aansluiting op de arbeidsmarkt is er volgens de aanwezigen een verbetering nodig van de (stage)begeleiding. Bedrijven moeten goed betrokken worden bij de opleidingen en de begeleiders van de opleidingen zouden misschien vaker mee moeten gaan naar de stages. Er wordt door verschillende mensen aangegeven dat er extra aandacht moet zijn voor de meest kansarme jongeren. Slechte begeleiding kan voor hen destructief werken en sociale competenties op de arbeidsmarkt verdienen extra aandacht. Ook arbeidsdiscriminatie is een groot struikelblok voor de jeugdwerkloosheid onder MBO'ers.

De geslaagde avond heeft de fractie gevoed met inzichten over de relatie tussen het MBO en de arbeidsmarkt. D66 gaat goed naar alle voorstellen en ideeën kijken en deze meenemen in de discussies over de MBO agenda van het college.